iklim komunikasi organisasi. 120 Metoda Penelitian Tipe penelitian ini adalah penelitian eksplanatory, yang menjelaskan hubungan sebab akibat di antara beberapa variabel yaitu hubungan sebab-akibat berusaha menjelaskan. iklim komunikasi organisasi

Populasi dalam penelitian ini sejumlah 31 orang, dengan jumlah sample yang sama, yaitu 31 orang. Komunikasi ke samping Indikator Iklim Komunikasi 1. Suatu iklim komunikasi berkembang dalam konteks organisasi. Jurnal ILMU KOMUNIKASI 182 VOLUME 4, NOMOR 2, DESEMBER 2007 Dengan pertimbangan di atas, kita dapat menyatakan bahwa organisasi mengembangkan ‘iklim komunikasi’ (communication climate. IKA RACHMAWATI BARGOWO . Menurut Liliweri (2014: 373-374), ada dua fungsi komunikasi organisasi yaitu yang bersifat umum dan bersifat khusus46,9%. 2. 3 No. KOMPAS. Perbedaan persepsi, perbedaan umur, perbedaan keadaan emosi, ketrampilan mendengarkan, perbedaan status, pencairan informasi, penyaringan informasi. IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI (STUDI PADA . com. ac. Iklim komunikasi organisasi yang terjadi dapat dikarakteristikkan menjadi iklim komunikasi bertahan dan iklim komunikasi mendukung dimana pada umumnya iklim komunikasi mendukung lebih diminati karena orang-orang yang terlibat didalamnya merasa lebih dihormati atau ada rasa untuk saling menghormati dan memberikan. Jklim Komunikasi Organisasi lklim komunikasi organisasi berbeda dengan iklim organisasi (Pace & Faules, 2010 : 147) bahwa iklim komunikasi organisasi meliputi. 513 Jurnal Ilmu Komunikasi UHO : Jurnal Penelitian Kajian Ilmu Komunikasi dan Informasi. 3 Iklim Komunikasi Organisasi Iklim komunikasi organisasi merupakan suatu citra makro, abstrak dan gabungan dari suatu fenomena global yang disebut komunikasi organisasi. IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI, REWARD DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Korelasi antara Iklim Komunikasi Organisasi dan Reward dengan Kinerja Karyawan di. , M. Iklim komunikasi organisasi 7. Iklim Komunikasi Organisasi Seiring dengan pendapat Hillreiger dan Slocum (Jablin, 1987) mengatakan iklim komunikasi organisasi adalah suatu set atribut organisasi, yang menyebabkan bagaimana berjalannya subsistem organisasi terhadap anggota dan lingkungannya. Berikut penjelasan tentang faktor – faktor iklim komunikasi organisasi bisa dikatakan kondusif : Pola komunikasi dan hubungan – hubungan dalam interaksi antar personal yang mempengaruhi suasana kerja. Dony Khamdan Asyrofi, D0211035, Iklim Komunikasi Organisasi tehadap Kinerja Karyawan (Studi Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Komunikasi, Interpersonal, Iklim, Organisasi. Interaksi yang terjadi di antara anggota organisasi baik antar teman sekerja, atasan dengan bawahan atau sebaliknya akan menambah pengetahuan dan Suatu iklim komunikasi berkembang dalam konteks organisasi. PT Tempo Inti Media merupakan salah satu perusahaan media dan penerbitan terbesar di Indonesia. 4 17. 2. Iklim Organisasi. 1. PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BANK PRISMA DANA MANADO FADLY PANGUMPIA 080815028 Email: fadlyputra920@mail. Bagaimana iklim komunikasimorganisasi berkembang 9. id dengan judul penelitian iklim komunikasi organisasi dan kualitas layanan perpustakaan (kasus sub bidang jasa PDII-LIPI) oleh Rusli Marzuki. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan komunikasi yang dirasakan oleh pegawai Bappenda Kota Cimahi dengan kontribusi sebesar 45,10 persen. Iklim komunikasi merupakan gabungan dari persepsi-persepsi suatu evaluasi makro. Komunikasi Organisasi Iklim Komunikasi Organisasi Pengertian, Hubungan, Implikasi Materi kali ini memaparkan tentang pengertian, dimensi Iklim Komunikasi menurut para ahli. menyatakan bahwa ada empat tujuan komunikasi organisasi, yaitu; 1. Anggota organisasi. Dengan iklim komunikasi. • Iklim komunikasi memberi pedoman bagi keputusan dan perilaku individu. • Membentuk suasana kerja yang kondusif dan professional. Iklim komunikasi adalah suasana yang tercipta melalui proses interaksi antarindividu dan iklim organisasi adalah suasana yang ada dalam organisasi. 2. Iklim komunikasi organisasi yang kondusif mampu menciptakan semangat, motivasi kerja serta solidaritas internal organisasi. Smit * & Nurjanah Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau, Indonesia Abstrak Kajian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan. IKLIM KOMUNIKASI f1. Disusun oleh: Afriany G. Iklim komunikasi organisasi pasca restrukturisasi organisasi merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan, karena dapat memberikan pengaruh dalam motivasi dan kinerja karyawan, selain itu hal ini juga dapat mempengaruhi dan membangun citra perusahaan agar menjadi lebih baik. iklim komunikasi organisasi adalah 0,930 sedangkan koefisien reliabilitas perilaku produktif efektif 0,448 dan efisien adalah 0,378. menjadi terganggu dan pada akhirnya bisa merusak iklim organisasi. Pace dan Faules (2002:149) mengatakan iklim komunikasi organisasi terdiri dari persepsi-persepsi atas unsur-unsur organisasi dan pengaruh unsur-unsur tersebut terhadap komunikasi. Iklim komunikasi organisasi yang baik pada PT. 1 Iklim Komunikasi Organisasi . Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi dengan Motivasi Kerja Penyuluh di Balai Penyuluhan Pertanian (BPP) BAB I PENDAHULUAN A. Coaching - Pengertian, Tujuan, Prinsip dan Langkah. Iklim mengitari serta mempengaruhi segala hal yang bekerja dalam organisasi, sehingga iklim disebut sebagai suatu konsep yang dinamis”. Analisis Iklim Organisasi PT. pertanyaan perumusan masalah yaitu Apakah terdapat hubungan antara iklim komunikasi organisasi, kepuasan komunikasi organisasi, dan motivasi kerja karyawan PT. Hal ini tentunya karena komunikasi merupakan salah satu kunci utama dari kesuksesan fungsi koordinasi, actuating, dan fungsi-fungsi manajemen lain yang bersifat aktif. 2 Faktor yang mempengaruhi iklim komunikasi organisasi. 1 Pengertian Iklim Organisasi Menurut Wirawan (2009, p. 147) merupakan gabungan dari persepsi-persepsi mengenai peristiwa komunikasi, perilaku manusia, respon pegawai terhadap pegawai lainnya, harapan-harapan, konflik-konflik antar personal, dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi Jurnal ILMU KOMUNIKASI 182 VOLUME 4, NOMOR 2, DESEMBER 2007 Dengan pertimbangan di atas, kita dapat menyatakan bahwa organisasi mengembangkan ‘iklim komunikasi’ (communication climate. Istilah ‘iklim komunikasi’ (communication climate) merupakan kependekan dari istilah yang lebih panjang: ‘ iklim komunikasi keorganisasian’ (organizational communication climate). mengenai pesan peristiwa yang berhubungan. Untuk itu, penulis sampaikan terima kasih kepada:IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DINAS SOSIAL KABUPATEN KAMPAR 1Maida Anggraini, 2Toni Hartono 1,2Program Studi Ilmu Komunikasi Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Email: maidaanggraini56@gmail. Penelitian ini menganalisis Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Makassar. PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMUNIKASI DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INOVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Perhotelan Kawasan Bandungan) The purpose of this study was to determine the effect of Organizational Climate, Digital Communication, and Work Innovation on. Iklim komunikasi di dalam sebuah organisasi itu penting karena secara tidak langsung iklim komunikasi organisasi dapat mempengaruhi cara hidup orang-orang di dalam sebuah organisasi. IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI. 3. 1 Pengertian Iklim Komunikasi Organisasi Definisi iklim secara fisik adalah suatu keadaan dalam satu wilayah dimana sifatnya itu dapat berubah-ubah. Karena iklim komunikasi organisasi dapat mempengaruhi cara hidup anggotanya, kepada siapa berbicara, siapa yang disukai, bagaimana kegiatan kerjanya, bagaimana perkembangannya, apa yang ingin dicapai dan bagaimana cara beradaptasi. 2. Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja adalah positif. Iklim komunikasi organisasi merupakan gabungan-gabungan dari persepsi-persepsi harapan, konflik-konflik antarpersona, dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi tersebut”. (Redding, 1972) Mempengaruhi cara hidup kita, kepada siapa kita bicara, bagaimana kita berkomunikasi dan berinteraksi, siapa yang kita sukai, bagaimana perasaan kita,. 2. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah iklim komunikasi organisasi PT. Di dalam organisasi iklim komunikasi memainkan peranan dalam mendorong anggota organisasinya untuk mencurahkan usaha atas setiap tugas yang dilakukan pengurus organisasi, dimana dengan adanya sistem kerja yang terkendali akan memeberikan pengaruh positif terhadap iklim komunikasi dan sebaliknya. 1 Iklim Organisasi 2. Komunikasi interpersonal merupakan interaksi antar individu yang tidak bisa dihindari. Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Komunikasi Interpersonal Dan Kepuasan Kerja (Studi Eksplanatif di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Gunung Mas Kalimantan Tengah). Hal ini dapat diartikan bahwa iklim komunikasi organisasi berpengaruh. Dikutip dari. Contohnya dari hasil observasi danIklim organisasi merupakan sebuah konsep yang menggambarkan suasana internal lingkungan organisasi yang dirasakan anggotanya selama mereka beraktivitas dalam rangka tercapainya tujuan organisasi (Davis dan Newstorm, 2000). 7 . B. Sebagai suatu konsep yang berkaitan dengan persepsi, iklim komunikasi organisasi diukur dengan meneliti reaksi-reaksi perseptual anggota organisasi atas sifat-sifat makro organisasi yang relevan dengan komunikasi dan berguna bagi anggota organisasi (Dennis, dalam Pace dan Faules 2015:157). seperti, spesialisasi yang dimiliki, kegemaran, keterampilan, pengalaman watak. Iklim kerja dapat mepengaruhi motivasi, prestasi, dan kepuasan kerja. 120 Metoda Penelitian Tipe penelitian ini adalah penelitian eksplanatory, yang menjelaskan hubungan sebab akibat di antara beberapa variabel yaitu hubungan sebab-akibat berusaha menjelaskan. Iklim komunikasi di dalam organisasi merupakan salah satu pengaruh yang paling penting dalam produktivitas organisasi karena iklim komunikasi organisasi mempengaruhi. iklim komunikasi organisasi dengan kepuasan karyawan. Analisis Iklim Komunikasi Organisasi (Studi Kasus pada Uma Sri Hotel Badung) 2015. A. Berdasarkan hasil. 9 Netral 25 17. Metode yang digunakan adalah metode. Iklim komunikasi organisasi terdiri dari persepsi-persepsi atas unsur-unsur organisasi dan pengaruh unsur-unsur tersebut terhadap komunikasi. Berorganisasi merupakan hasil dari berinteraksi antar individu dan kelompok dalam suatu organisasi. Di dalam komunikasi organisasi terdapat beberapa teori sebagai studi lanjutan tentang organisasi yang akan dijelaskan sebagai berikut: 1. organisasi mengenai pengaruh komunikasi. Arus dan dinamika informasi yang ada di dalam perusahaan harus dipandang. 1. Komunikasi memegang peranan penting dalam kehidupan manusia. Iklim Komunikasi Organisasi (X) X1 (Atasan anda membantu rekannya untuk menjaga nilai-nilai pribadi anda yang berharga) Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Sangat Tidak Setuju 1 . Kepekaan dalam komunikasi keatas Komunikasi Organisasi Komunikasi organisasi merupakan pengiriman dan penerimaan informasiIKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DI KANTOR CAMAT MANANGGU. com - Sifat iklim organisasi adalah iklim baik secara organisasi, semua iklim adalah abstrak, iklim bersifat abstrak serta persepsual, dan iklim itu. Kesimpulan, komunikasi organisasi merupakan sebuah proses perpindahan atau. 1. Pentingnya iklim komunikasi organisasi Iklim komunikasi organisasi yang baik merupakan suatu hal serius yang perlu diperhatikan oleh seorang pemimpin organisasi, hal ini dikarenakan suatu iklim komunikasi organisasi mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan (Muhammad, 2005, p. 1. Iklim komunikasi organisasi dibentuk melalui interaksi antara anggota organisasi, interaksi-interaksi dan proses-proses yang membentuk, menciptakan kembali, mengubah dan memelihara iklim adalah hal yang seharusnya menjadi pusat perhatian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan Rahsa Nusantara selama pandemi Covid-19. Nama : Anggrieta Charity Lovita Tanjung NPM : 0843010143 Program Studi : Ilmu Komunikasi Telah Disetujui untuk Mengikuti Seminar Proposal :3. Di dalam suatu organisasi akan terbentuk suatu iklim yang di dalamnya termasuk bentuk komunikasi,. . Kesimpulan dari. Kesempatan membuat keputusan bersama 3. 2. Didukung oleh pernyataan Denis 3. lainnya, harapan-harapan, konflik-konflik antarpersona, dan kesempatan bagi pertumbuhan. 7 . terjadinya iklim organisasi. 4 22. Responden terdiri dari 100 karyawaniklim komunikasi organisasi terhadap komitmen keorganisasian pegawai Arsip Nasional Republik Indonesia. 40,9% kinerja organisasi dipengaruhi oleh iklim komunikasi organisasi sedangkan sisanya 59,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Steers (1980) mengemukakan setidaknya ada 4 (empat) komponen yang menentukan satu iklim organisasi, yaitu struktur kebijakan organisasi, teknologi, lingkungan luar, kebijakan dan praktek manajemen. IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI (Studi Deskriptif tentang Komunikasi Organisasi Kepemimpinan CV. 1. A. 2. ABSTRAKSI PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT VADS INDONESIA (Penelitian Survey pada Karyawan CEC Perusahaan Outsourcing Call Center PT VADS Indonesia Cabang Yogyakarta) Sebuah organisasi perlu untuk menjaga kelangsungan hidup agar dapat. 1. 30 WIB dan pulang pada pukul 15. Iklim komunikasi adalah gabungan dari persepsi-persepsi mengenai peristiwa komunikasi, prilaku manusia, respon pegawai terhadap pegawai lainnya, harapan-harapan, konflik-konflik antarpersona, dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam Maka dari itu iklim komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan harus berjalan dengan lancar dan baik guna memotivasi dengan baik kerja karyawan. perpustakaan. Pengaruh Komunikasi dan Iklim Organisasi Di Dalam Meningkatkan Kinerja Dan Efektifitas Organisasi. Komunikasi Interpersonal Dan Iklim Komunikasi Dalam Organisasi (Ida Suryani Wijaya) 119 Komunikasi interpersonal dapat dipergunakan untuk berbagai macam tujuan. 76). Pengalaman-pengalaman komunikasi organisasi yang dilakukan baik relasi manusia, komunikasi ke bawah dan ke atas, komunikasi antara sesame karyawan , serta keterampilan berkomunikasi, mendengarkan yang terangkum dalam kebiasaan internal organisasi perlahan-lahan akan membentuk suatu iklim komunikasi organisasi. Kita mengasumsikan bahwa iklim berkembang dari interaksi antara sifat-sifat atau organisasi dan persepsi individu atas sifat-sifat itu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim. Iklim komunikasi organisasi dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. 2 Iklim Komunikasi Organisasi Definisi iklim komunikasi organisasi adalah ―metafora untuk menggambarkan kiasan untuk iklim fisik. Iklim organisasi dipengaruhi oleh bermacam-macam cara anggota organisasi bertingkah laku dan berkomunikasi. Komunikasi terkait dengan iklim organisasi dalam dua cara. id. Pengertian Budaya Organisasi dan Iklim Komunikasi Organisasi. Judul dari disertasi ini adalah Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Aliran Informasi Dalam Pelaksanaan Pelayanan Terhadap Kepuasan Anggota Ikatan Pustakawan Indonesia. aspek lingkungan sosial yang. 1. Hal ini dikarenakan iklim komunikasi organisasi dapat mempengaruhi cara hidup anggotanya, kepada siapa berbicara, siapa yang disukai, bagaimana kegiatan kerjanya, bagaimana perkembangannya, apa yang ingin dicapai dan bagaimana cara beradaptasi. Kedelapan variabel audit komunikasi berhubungan positif dengan efektivitas organisasi, sementara 6 dari 8 variabel berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas organisasi. 1 Pengertian Iklim Komunikasi Organisasi Definisi iklim secara fisik adalah suatu keadaan dalam satu wilayah dimana sifatnya itu dapat berubah-ubah. Hal ini akan menunjang seorang bawahan dalam organisasi atau anggota dan pegawai dalam organisasi merasa diperhatikan. Riau Televisi. 2. Diketahui pula bahwa iklim komunikasi defensif. IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI (Study Kasus PT. Dengan iklim komunikasi. Iklim komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan pada sebuah organisasi sangatlah penting karena secara tidak langsung dapat memengaruhi tingkah laku orang-orang yang ada di dalam sebuah organisasi. 93 2. Ilmu komunikasi, seperti juga antropologi atau sosiologi, adalah disiplin ilmu deskriptif. nilai ttabel dari tabel distribusi untuk pengujian dua pihak sebesar 2,024. Starindo Anugerah Abadi Surabaya Pendahuluan Komunikasi pada jaman modernisasi menjadi hal yang paling mendasar dalam kehidupan manusia. JAWA POS SURABAYA ( Studi Deskriptif Mengenai Iklim Komunikasi Organisasi Bagian Redaksional Di Media Cetak Harian PT. Iklim komunikasi organisasi ditentukan oleh. 1 Pengertian Iklim Organisasi Iklim organisasi (atau disebut juga suasana organisasi) adalah serangkaian lingkungan kerja di sekitar tempat kerja yang berpengaruh terhadap perilaku seseorang dalam melaksanakan pekerjaan. Pengertian Komunikasi Organisasi Komunikasi organisasi menurut Zalabak-Shockley (2006) adalah “Organizational communication is a process through which organizations are created and in turn create shape events. “Iklim komunikasi yang penuh persaudaraan mendorong para anggota organisasi berkomunikasi secara terbuka, rileks, ramah tamah dengan anggota yang lain” (Muhammad, 2001 : 85). Kejujuran 4. komunikasi organisasi terhadap iklim komunikasi organisasi. KAI Daop 4 Semarang? Tujuan Penelitian Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim komunikasi organisasi, dan kepuasan komunikasi organisasi, dengan motivasi kerja. Akan. Iklim komunikasi organisasi berlangsung cukup lama sehingga menjadi sebuah bentuk pola yang mapan. 7 Tidak Setuju 6 4. Karena iklim komunikasi organisasi dapat mempengaruhi cara hidup anggotanya, kepada siapa berbicara, siapa yang disukai, bagaimana kegiatan kerjanya, bagaimana perkembangannya, apa yang ingin dicapai dan bagaimana cara beradaptasi. Fungsi arus komunikasi horisontal ini adalah: a) Memperbaiki koordinasi tugas b) Upaya pemecahan masalah c) Saling berbagi informasi d) Upaya pemecahan konflik e) Membina hubungan melalui kegiatan bersama. Iklim organisasi sangat penting bagi organisasi karena iklim organisasi akan mengungkapkan kepentingan dan ketidakpuasan SDM. (2013). Ketiga variabel tersebutlah yang kemudian membentuk sesuatu yang disebut ‘iklim organisasi’. 3 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Terbentuknya Iklim Organisasi. 4 Motivasi Kerja (Variabel Y)-Kepercayaan-Semangat Kerja-Dukungan-Prestasi-Keterbukaan-Loyalitas Hipotesis Menurut Kriyantono (2006:28) yang dilakukan pada pernyataan Champion Hipotesis merupakan pernyataan yang menjembati dunia teori dan dunia empiris. Secara simultan terdapat Pengaruh iklim komunikasi organisasi dan efektivitas komunikasi interpersonal Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan: Analisis chi square Putri Fadhillah A. IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI Pengertian • Tagiuri kualitas yang relatif abadi dari lingkungan internal organisasi yang dialami anggota- anggotanya, mempengaruhi tingkah laku mereka serta dapat diuraikan. Kata kunci : komunikasi, komunikasi organisasi, iklim komunikasi organisasi, motivasi, motivasi berprestasi ISSN : 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vol. Metode yang digunakan. Menurut Liliweri (Ruliana, 2014:24), ada empat tujuan komunikasi dalam organisasi, yakni: 1) Menyatakan pikiran, pandangan, dan pendapat 2) Membagi informasiTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah model iklim komunikasi organisasi pada PT. 147). 2. Iklim komunikasi organisasi merupakan gabungan dari persepsi-persepsi anggota organisasi mengenai pengaruh komunikasi, analisa iklim komunikasi dilakukan dengan menguraikan lima dimensi iklim yang membentuk iklim komunikasi organisasi. Iklim komunikasi berlaku sebabagai penengah antara unsur sitem kerja dengan ukuran yang berbeda seperti kualitas, produktivitas, vitalitas dan kepuasan (Pace & Faules, 2006, p. . Iklim komunikasi organisasi pada PT. NEGERI) TESIS . Komunikasi Organisasi Komunikasi organisasi terjadi dalam suatu organisasi, bersifat formal dan juga informal, dan berlangsung dalam suatu jaringan yang lebih besar dari komunikasi kelompok. 9 47. 4 Perbandingan Iklim Komunikasi. 1. iklim kerja dapat digolongkan menjadi enam kondisi yaitu: (1) iklim terbuka, (2) iklim bebas, (3) iklim terkontrol (4) iklim familier (kekeluargaan), (5) iklim parternal, dan (6) iklim tertutup. Jawa Pos Surabaya ) SKRIPSI Diajukan untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana pada FISIP UPN “Veteran” Jawa Timur. UNIVERSITAS KATOLIK ATMAJAYA FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI BISNIS & ILMU KOMUNIKASI.